Offres d'emploi en éducation à l'environnement

Description de la structure qui embauche

• Un territoire : Deuxième plus grande zone humide de France, le Marais poitevin offre des richesses écologiques, biologiques, socio-culturelles et paysagères uniques.

• Un Syndicat mixte de gestion responsable de la mise en œuvre du projet développement durable du territoire, consigné dans la Charte. 

• Une Charte détaillant les missions en termes de développement économique, d’aménagement du territoire, de protection du patrimoine naturel et d'EEDD.

Plaquette-institutionnelle-PNRMP-2017

Missions du poste

• Contexte

Le syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional du Marais poitevin assure sa mission «Éducation au territoire » au travers d’actions de sensibilisation, de coordination d’un réseau d’acteurs de l’EEDD, de formation des enseignants, des prestataires touristiques et agents de collectivité, d’interprétation de sites, de création d’outils pédagogiques et de gestion de ressources pédagogiques. http://pnr.parc-marais-poitevin.fr/mission/education-environnement-devel...

Dans le cadre d’une réorientation de missions en interne, un poste à mi-temps est à pourvoir.

• Missions

Le.la chargé.e de mission contribue à mettre en œuvre la mesure 16 de la charte « Informer, sensibiliser, éduquer et former aux enjeux du développement durable » et à son évaluation.

• Missions principales

*Mise en œuvre, développement et suivi de la marque « Valeurs Parc naturel régional » sur les prestations éducatives pour constituer un catalogue d'offre marquée en matière d’EEDD sur le territoire ;

*Conception, suivi, coordination, évaluation et valorisation des appels à projets fédérateurs innovants en EEDD du Parc 2016-2017 et 2017-2018 en partenariat avec les services de l’Éducation nationale et l’enseignant.e en service éducatif ;

*Accompagnement du Réseau d’Éducation à la Nature, à l’Environnement et au Territoire Marais poitevin (30 membres) vers un Réseau des bénéficiaires de la marque :

• Organise un temps de formation annuel ;
• Répond aux demandes de prestations en matière d’EEDD en mobilisant les compétences du RENET ;
• Gère les outils de communication avec le réseau (liste de diffusion, site internet renet-maraispoitevin.org) ;
• Accompagne l’organisation, l’animation et l’évaluation des rencontres annuelles sur deux jours ;
• Gère la mise à disposition des ressources pédagogiques du PNR.

• Missions secondaires

* Conçoit et participe à la réalisation des outils de sensibilisation produits par le Parc (forme, rédaction de contenus) ;

* Peut être amené à animer des activités ou des ateliers ou concevoir des publications ;

* Expérimente de nouvelles approches et outils pédagogiques adaptés (randonnées, événements, ateliers, kits pédagogiques, sentiers, livrets, audioguides......) et les met à disposition de différents publics ;

* Participe au montage technique et à la mise en œuvre d’événements dans une optique de sensibilisation aux richesses du territoire.

Profil du poste

• Profil et compétences requis

* BAC+3 minimum

* Expériences exigées en matière de pédagogie (animation et formation), d’animation de réseau, de conduite de projet

* Connaissances, au minimum forte sensibilité aux domaines du patrimoine naturel et culturel

* Connaissance du monde de l’EEDD, des collectivités locales, de l’Education nationale

* Capacité à concevoir, rédiger, formuler et à transmettre

* Capacité d’animation et sens du dialogue

* Maîtrise des logiciels informatiques courants et des outils collaboratifs numériques

* Qualités relationnelles

* Sens du travail en équipe et en réseau

* Capacité d’adaptation

* Capacité d’autonomie et d’organisation

* Capacité d’initiative et de synthèse

Informations complémentaires

• Caractéristiques du poste

* Poste placé sous l’autorité de la Vice-Présidente en charge de l’EEDD, du Directeur adjoint et du Responsable de la valorisation des patrimoines et intégré au sein du service « Développement et patrimoine »

* Poste avec un travail en collaboration avec un.e enseignant.e en service éducatif

* Poste basé au siège administratif du Parc à Coulon (79510).

* Permis B et véhicule personnel indispensable

* Poste à mi-temps d’une durée de 6 mois renouvelable

* Contrat débutant au 1er juillet 2017 pour une prise de poste le lundi 3 juillet

* Rémunération : 800 € net/mois variable selon expérience.

Moyen de candidature

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) devront être adressées par courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte du PNR du Marais poitevin 2, Rue de l’Eglise 79510 COULON ou par courriel à c.rouault@parc-marais-poitevin.fr Date limite de réception des candidatures : vendredi 2 juin 2017 Renseignements : Questions techniques : Corinne ROUAULT, Chargée de mission EEDD – c.rouault@parc-marais-poitevin.fr Questions administratives et financières : Isabelle ROBERT, Assistante des ressources humaines - i.robert@parc-marais-poitevin.fr – accueil téléphonique 05.49.35.15.20

Fichier joint